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◆幹部候補生◆募集要項

◆幹部紹介◆



直営事業部 事業部長 田淵英彦

直営事業部


全国に200店舗を展開中の「ハロー!パソコン教室」では、
更なる事業拡大のため、幹部候補生の採用を致しております。

「”やりがい”のある仕事がしたい」「運営や経営に携わりたい」
「自分自身が成長したい」
そんな思いを実現させるチャンスです。

現場で起こる目の前の問題解決から顧客満足度の高い教室運営方針
の作成と実現を
私達と共に、
自身を磨きながら自己と組織を向上させる仕事をしてみませんか?



◆◆◆

入社5年目
直営事業部 エリア統括 石橋 京代
座右の銘:時は金なり
趣味:ピカピカに磨き上げた愛車でドライブすることが大好きです。
車中では熱唱しています!初めてのハイウェイは特にワクワクします。

直営事業部


Q.ハロー!パソコン教室に入社した一番の決め手は何ですか?
たくさんの人と関わること、パソコンと関わることが好きだったからです。
前職はアルミメーカー経理事務や輸入雑貨インターネット販売会社で仕事をしておりました。
どの業務もパソコンとの関りは切っても切れないもので、知っていれば得する知識が沢山ありました。
パソコン教室という場所でITの知識を持つ事により人々の生活が豊かになることを
多くの方にお伝えしていく事に挑戦したかったからです。

Q. 現在の仕事の内容とやりがいを教えてください。
入社時から大阪府堺市のイトーヨーカドー鳳校でインストラクター業務と教室責任者を経験し
3年後には近畿県内の直営教室のエリアリーダーを任されその後、
近畿、中国地方のエリア統括を経て現在は中日本のエリア統括をしております。 

仕事内容は、教室運営管理、人材教育管理・指導です。
担当エリアでの現場のCSを第一に考え、お客様に感謝の言葉をいただいた時、
同じエリアで働くのチームメンバーが目標を達成し
喜びと充実感を感じているのを見て捕らえた時仕事のやりがいを感じます。

Q. これからハロー!パソコン教室でどうなっていきたいですか?
ハロー!パソコン教室は常に新しい事にチャレンジ出来る自分自身のステージです。
さらによりよいサービス提供、業務効率化、自分たちで計画し、実行し、
経験しビジネスマンとして成長出来る場です。
またお子さんをお持ちの女性でも活躍できる場であるということを伝えて行きたいです。

この素晴らしい環境で一緒に仕事を出来るチームメンバーをもっと増やして行きたいですし
次世代のリーダーを育成して行きたいと考えています。
活気のある教室で生徒様の笑顔と感動を生み出して行きたいと考えております。



◆◆◆

入社4年目 
直営事業部 エリア統括 杉田佳祐

杉田


Q.ハロー!パソコン教室に入社した一番の決め手は何ですか?
昔から人に何かを教えたり、人の役に立ち感謝される仕事をしたいと思っており
ハロー!パソコン教室の求人を見かけ、こっそり教室を見に行きました。
地域密着型の教室でお客様とインストラクターが楽しそうに話しており、インストラクターって楽しそう!というのが最初の印象でした。
今後何をするにしても必要なパソコンスキルも学べ、お客様からも感謝される仕事だと思い応募させて頂きました。
 
Q. 現在の仕事の内容とやりがいを教えてください。
入社時はアルバイトでの採用でした。インストラクター業務をしているうちに教室の運営や責任者業務に興味を持ち、
社員への希望を出し、26歳の時にイトーヨーカドー大森校の責任者となりました。
その後キャリアアップし、現在29歳で東京エリアの統括を任されるようになりました。

現在の仕事内容は、責任者研修やアルバイトスタッフの方の研修、教室運営サポート、
教室での課題の解消、新しい取り組みについて考え実現していく事です。
統括の仕事は対お客様ではなく、働く社員やアルバイトスタッフがメインの事が多いです。
研修した方が笑顔でお客様をサポートして働き、成長している姿を見た時にやりがいを感じます。

Q. これからハロー!パソコン教室でどうなっていきたいですか?
ハロー!パソコン教室の魅力は、自分のビジョンをすぐに実現できる事、年齢に関係なく責任のある仕事を任せてもらえる事です。
現在ハロー!パソコン教室ではシニアの方やお子様まで幅広い方に来て頂いてます。
その方々に合った、今までにない新しい提案を行い顧客満足度を高めていきたいと思っております。
また年齢が近く若くてキャリアアップしたい方、同じビジョンを持った方のマネジメントを行い、一緒に活躍できる方を育てていきたいです。



◆◆◆

入社2年目
直営事業部 エリア統括 新澤陽

新澤


Q.ハロー!パソコン教室に入社した一番の決め手は何ですか?
前職では病院・薬局の受付システムのシステムサポートを4年、その後営業を7年経験しました。
その中で個人で成果をあげることに関してはそれなりの結果を出してきたつもりですが、
現場を率いる事や運営・経営に関わる仕事をやってみたいという思いが強くなり、
そんな中でハロー!の幹部候補生募集の求人を見て「コレだ!」と思いました。

Q. 現在の仕事の内容とやりがいを教えてください。
北関東の教室14教室を統括する仕事を任せていただいています。
主に各教室の採用・教育・運営に関するアドバイスを行いながら、各教室の成功の為に日々活動しています。

教室責任者やスタッフさんと目標やビジョンに対して同じ方向を向いて仕事が出来ていると感じ、
それが成果に繋がった時にはこれ以上ないやりがいを感じます。

入社2年目でこのような責任ある仕事を任せていただけるのも、年齢や社歴に関係なく、
実績や貢献度をしっかりと評価してくれる社風に表れていると感じています。

Q. これからハロー!パソコン教室でどうなっていきたいですか?
社員・スタッフが楽しく幸せに仕事ができる環境を作っていくことと、家族や友人に「ハロー!で働いているんだね!いいね!」と言われたいですね。

常に新しい事にチャレンジできる環境ですので、常識に捕らわれない自由な発想でパソコン教室の
新しいカタチを作っていくことに携わっていきたいです。



◆幹部候補生◆募集要項

職種

将来のエリア統括、エリアリーダー候補生


応募資格

・高校卒業以上

・チームワークよく仕事に取り組め、コミュニケーション能力の高い方

・インストラクター、管理業務経験者優遇(未経験可)

・目標に対して達成意欲が高く積極的に業務に取り組める方

・自分自身もPC スキル・ヒューマンスキル共に向上意欲のある方

※その為の教育研修制度もご用意しております。

MOS 資格取得者優遇


★仕事のやりがい★

自分で考えた計画により目標達成が出来たときに喜びがあります。

また、スタッフの育成を通して部下の成長を感じる事が出来、成長したスタッフとチームを組み目標達成へ向かって行く 事にもやりがいを感じます。


★仕事の厳しさ★

複数教室の運営管理を行いますので思い通りの結果が出ずに、困難な場面にも直面する事でしょう。困難を乗り越える為の強い意志と、正しい行動が無ければ結果を出す事も出来ず評価も得られません。

結果が出ない行動は評価されませんので、結果を出す事が求められます。


仕事内容

複数教室の運営マネジャーとして健全で円滑な運営責任と損益責任を持ち、事業戦略の立案・実行及び、マネジメントを行います。

 

【具体的な業務内容】

■複数教室の運営マネジャーとして担当事業の円滑な運営と損益責任

■ビジネスプラン(戦略・予算)の計画・実行・検証・改善(PDCA サイクル)

■スタッフのマネジメントや育成


応募形態

正社員


勤務地

全国のハロー!パソコン教室

※勤務地についてはご相談させて頂いております。

 各エリアにて募集しております。

※転勤が可能な方は優遇致します。


勤務時間

9302100 の間でシフト制

※各教室の営業時間により異なります。


給与

給与25 万円~ (歩合あり) 賞与年


福利厚生・待遇

・交通費は全額支給です。

・各種資格取得に関して補助が有ります。


教育制度

・初期研修

・責任者研修/リーダー研修

・教室内のレッスン教材に関して、全て無料にて使用可能です。


応募方法

下の「エントリーする」ボタンより、応募フォームに進み

◆幹部候補生◆エントリーフォーム」よりご応募ください。

なお、選考プロセスは下記の通りとなります。

 

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 選考プロセス

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 【応募フォームにエントリーする】



【適性診断】(履歴書・職務経歴書の提出)

※エントリーフォーム送信後、受付完了メールの内容に従って

必要な応募書類をご送付ください。



【一次面接】



【二次面接】



【内 定】

※エントリーから内定までに要する期間は約1ヶ月を予定しております。

 

 

幹部候補生応募ボタン